“磨刀”也许误了“砍柴功”

　　俗话说，“磨刀不误砍柴功”。这是千百年以来，人们奉若神明的文化宝典。对这句话，似乎从来没有人怀疑过。但是，真的是这样吗？这里，就“磨刀”误不误“砍柴功”进行一些简单的逻辑关系辩证分析。

　　首先这里有三个重要事件需要分解开来：“磨刀”是一个事件，“砍柴”是一个事件，磨刀+砍柴=总事件。

　　“磨刀”需要时间，“砍柴”需要时间，磨刀时间+砍柴时间=总时间。

　　砍柴总数量=砍柴效率×砍柴时间。

　　如果约定了总时间，那么就必须在磨刀与砍柴之间进行时间分配，选择效率优化方案。因此，不能简单断定“磨刀不误砍柴功”。

　　再从经济学角度分析，砍柴效益=砍柴收入—砍柴费用。

　　“磨刀”需要费用，“砍柴”需要费用，磨刀费用+砍柴费用=总费用。

　　只有当砍柴收入大于磨刀与砍柴的总费用时，砍柴才有利可图。如果“磨刀”的成本过高，对提高砍柴效率作用又不是十分显著，则“磨刀”行为的经济合理性就会受到质疑。如此，也不能简单断定“磨刀不误砍柴功”。

　　再进一步讲，人的一生是有限的，如果“磨刀”时间过长，可能“砍柴”的时间就少之又少。再说，个人的能力也是各有所长、各有所短的。有些人伶俐，擅长“磨刀”，有些人则体魄健壮，更擅长“砍柴”。如果对“磨刀”和“砍柴”实行社会分工合作，则既可以提高“磨刀”的效率，也可以提高“砍柴”的效率，从而提高总体效率。

　　“磨刀”与“砍柴”的这种分工，在现代社会到处都是。比如，在大型组织中，设有研究机构，有议事机构，有决策机构，有执行机构，还有监督机构。其实，这些机构，有些承担的是“磨刀”的职责，有些承担的是“砍柴”的职责，有些则是为“磨刀”与“砍柴”服务的机构。