8月26日下午，咸阳市林业局召开生态脱贫“对标补短”工作专题部署会议。 安排部署全市生态脱贫“对标补短”工作。
　　一是成立工作专班。市生态脱贫办公室3名干部，承担生态护林员、公益林生态效益补偿、退耕还林政策兑现职责的3名业务干部组成工作专班，具体负责生态脱贫“对标补短”的综合调度、政策落实、数据比对和扶贫成效核查工作。  
　　二是明确工作职责。市生态脱贫办公室负责“账账相符”，通过比对市、县、乡三级脱贫台账和中、省、市三级扶贫数据平台录入数据，确保各级脱贫台账、平台数据“账账相符”。业务科室、单位负责“账实相符”，对照台账清单，每日至少抽查30户贫困户，核实台账清单、数据平台、贫困户实际享受政策情况是否一致。对发现存在的“账账不符”“账实不符”问题，立即反馈相关县市、单位，马上如实纠正。
　　三是加强培训指导。市生态脱贫办公室负责对涉及生态扶贫工作的10个县市业务人员进行现场培训，由各县市对“账账相符”“账实相符”工作进行全面核查，不漏一户。迅速建立市县两级协调联动的工作机制，确保生态脱贫“对标补短”工作无死角、全覆盖。
　　咸阳市林业局党组书记赵强社强调，“对标补短”工作时间紧、任务重，要从四个方面发力，确保将问题找全，把短板补齐，在脱贫攻坚大考中取得佳绩。
　　一是认识再提高。要树立战略意识、全局意识、大局意识。必须站在党和国家战略的高度，谋划工作，抓好落实，把目光瞄准生态脱贫，把精力用到生态脱贫，用生态脱贫的好成绩为咸阳增光添彩。
　　二是职责再细化。要对任务、考核、奖惩等再细化。市生态脱贫办公室要发挥牵头抓总作用，协调指导各科室、单位和各县市抓好工作落实。各科室、单位要加大力量、细化分工，尽职尽责抓好分内之事。针对安排的工作任务落实情况，要加强考核督查，采取现地核查、随机抽查等方式，检验工作成效。用好奖惩“指挥棒”，对工作成绩突出的，要奖励表彰，对工作不力的，要通报批评。
　　三是作风再扎实。自身要扎实、指导要扎实、协作要扎实。每名干部都要切实负起责任，将自己承担的“小事”当成“大事”做，把工作做扎实，“汇小溪以成江海”。要加强对县市的业务指导和成效督导，凝聚上下一心、各级同力抓脱贫的磅礴力量。生态脱贫是系统工程，各科室、各单位既要有分工，更要有协作，要加强沟通交流，相互借鉴经验，齐心协力抓出好成效。
　　四是成绩再提高。要提炼作风素质。要结合“以案促改”，持续转作风、强素质，通过打赢生态脱贫这场硬仗，锻造一支政治强、业务精、形象好的生态绿军。要经受全面考核。既要抓好全市生态脱贫工作，还要抓好扶贫包抓工作，做到脱贫攻坚林业任务项项优秀、走在前列。要圆满完成任务。脱贫攻坚到了决战时刻，要树立“不是一百分、就是零分”的战斗意识，力保高质量完成脱贫攻坚各项任务。（来源：咸阳市林业局）