今天下午，我们在这里隆重召开省林科院成立以来的第一次全院工作会议。年初以来，我们就在积极筹备这次会议，期间由于疫情影响，加之基层干部选拔任用还有个过程，截止6月底，全院各层级干部已全部配备到位。所以安排今天召开这个会议，目的主要有两个：一是对林科院2019年以来的工作做个回顾和总结，二是对今年下半年林科院的工作做出部署安排。鉴于这是林科院第一次全院大会，会议还有一个重要使命，就是邀请省局党组书记、局长党双忍同志和在座的局属有关部门负责人出席，请大家为林科院的发展把脉定向，多提宝贵意见和建议。

2016年9月，在省委省政府高度重视和省林业厅大力支持下，省委编办批准由原陕西省治沙所、森保所、珍稀野生动物抢救中心和林业教育培训站合并成立陕西省林业科学院，这是省林业系统机构改革的大好事，也是全省林业科技发展中的大喜事！通过力量整合和重新设立，有利于聚集全省林业科技力量，形成合力，为陕西林业工作高质量、生态空间高颜值发展提供科技支撑。林科院由四家单位整合而成，单位体制不尽相同，隶属关系比较复杂，历史遗留问题也比较多。双忍同志作为新设的省林科院创始人和第一任院长，立足我省生态空间治理现实需要和林业工作实际，高屋建瓴，统筹谋划，科学规划，亲力亲为，为省林科院的重新设立和整合启动付出了巨大努力，功不可没！

2019年以来，省林科院进入实质整合和规范运行阶段，在局党组的坚强领导下，我们认真学习贯彻习近平生态文明思想，按照省局统一部署和工作安排，全院上下凝心聚力，团结协作，锐意改革，笃行实干，各项工作均取得了明显成效。

下面，我就林科院2019年以来的工作从7个方面做个总结汇报。

（一）实质整合，建章立制，规范运行管理

去年以来，根据局党组要求，我们对原四家单位进行资产清查和审计，并对四家单位银行账号进行了销户处理，完成了省林科院账户审批与设立、社保合并与备案等工作。今年元月起按期实现财务、人事实质合并，统一预算和支出，统一薪酬标准，统一管理。依据“三定”方案，优化了内设部门职能，进一步明确目标任务；出台了综合、财务、科研管理及职称评审、绩效考评等相关制度12件，制定了议事决策程序和办法。组建成立了院级学术委员会、招标工作领导小组和国有资产管理领导小组，职代会正在积极筹备。目前，林科院的制度体系已基本形成，用制度管人、按制度办事已蔚然成风；梳理遗留问题，研究破解方案，积极与编办、人社、财政等部门协调，将原森保所38名自收自支人员纳入财政预算；通过清理往来账款和漏洞问题，追缴了一批不良欠款。严格执行目标责任制考核，院领导与二级单位负责人签订部门目标责任书，部门负责人与所有在职人员签订岗位目标责任书，做到目标到位、责任到岗、任务到人，在全院上下形成了人员分类管理、各负其责、整体发力、强力推进目标任务完成的新格局。

（二）项目带动，科技创新，试验示范成效明显

坚持以实施项目带动战略和科技创新示范工程为导向，全方位谋划推进科技工作。2019年共储备科研项目56项，在研项目35项；繁殖成活珍稀野生动物40头（只），其中大熊猫3只，朱鹮 27 只、金丝猴 6只、羚牛 4头；实施野外救护60次，救护各类动物89头（只），其中国家一级保护动物17头（只），共计救护成活46头（只），野外放归12头（只)。积极组织申报大熊猫国际合作、国家草品种区域试验站、重点实验室、陕西榆林荒漠化防治国家长期科研基地等建设项目，新争取各类项目9项。另外，在省局的大力支持下，启动了2020年科技创新计划，经过广泛征集和专家论证，择优支持36个项目（其中重大专项2个，重点专项20个，创新团队建设专项8个，大秦岭研究院智库专项4个，平台建设专项2个）。目前，各类科研项目都能按年度目标和阶段计划顺利实施。向国家林草局申报并获批秦岭大熊猫科技创新联盟，被国家林草局认定为长期科研基地，牵头组建了陕西省林业科技创新联盟，凝聚了全省林业优势科技资源和研发力量；中央财政林业科技推广示范计划“富平花椒高效丰产栽培技术示范与推广”、“榆林沙地矿区植被恢复技术推广示范”两个项目顺利通过现场查定与成果鉴定，“礼泉花椒优质高效栽培技术示范”、“镇安核桃优质丰产栽培示范与推广”等其它中央财政项目有序推进。“秦岭主要珍稀野生动物救护饲养繁育关键技术研究与应用”项目通过省级科技成果评价，整体技术水平国内领先，与“毛乌素沙地荒漠化土地综合治理技术研究与示范”成果一并荣获全省十大林业科技成果奖，成功向西藏阿里引种沙地柏等6个高抗旱、抗寒、抗逆性强树种品类，初步建成3.5亩示范基地，得到自治区林业厅的高度赞誉；联合西安交通大学完成的“陕北能源化工基地生态修复关键技术研究与示范”项目获2018年榆林市科学技术奖一等奖。国际合作计划“楼观台地区朱鹮放飞与监测”项目取得重要突破，放飞的朱鹮成功筑巢并繁育幼鸟；繁育中心大熊猫饲养班组荣获省总工会“工人先锋号”荣誉，朱鹮饲养班组荣获“陕西省巾帼文明岗”光荣称号，张军风同志荣获国家林草局保护野生动植物资源工作先进个人。在全省林业科技大会上，我院荣获先进集体，白立强等6人荣获先进个人;大秦岭研究院起草上报了《秦岭生态环境保护条例》修订建议，配合省人大常委会立法专班修订工作，参与《条例》相关释义。受省局委托，参与起草了《秦岭生态空间治理十大行动》和《陕西省黄河流域生态空间治理十大行动》等相关文件。主持开展生态空间治理研究，编著出版《秦岭简史》《中国秦岭》等著作。为了促进生态富民，我们正在组织院内外专家编写出版《陕西林业高质量发展科技丛书》。

（三）整合资源，统筹谋划，强化平台建设

统筹规划生态观测定位站、工程技术中心、重点实验室等，着力打造前沿、现代化的科研平台。一是国家林草局榆林生态站及宣教基地建设全面完工，通过省局组织竣工验收，生态站二期扩建项目初步设计已获批，现已完成招标工作。二是陕西秦岭大熊猫繁育基地建设项目已全部完工。三是进一步加强沙地植物园建设，突出其科研科普价值和窗口展示效应，开展形式多样的林业科技知识普及和生态文化宣传教育，全年接待西北农林科技大学、陕西师范大学、南方科技大学、榆林学院等专家学者和学生实习考察3000多人次。四是标准化建园技术不断推进。加强了樟子松良种基地管护和生物学特性研究，制定标准化栽培技术规范。红枣基地开展了沙地红枣水肥一体化直播建园试验示范，筛选出蜂蜜罐、六月鲜、金柳林等鲜食品种16个，取得较好成效。五是与国家林草局长柄扁桃工程技术中心科研工作有机融合，整合现有经济林科研项目，初步建成沙区木本油料试验示范园，并开展了欧李、元宝枫、文冠果、榛子等引种栽培试验工作。六是积极推动国家林木种质资源库建设。自筹资金将中国林科院的扁桃亚属种子资源圃迁建至治沙所，为今后长柄扁桃良种选育扩繁奠定了种源基础。七是以国有林场改革为契机，狠抓林场基础设施建设，红石峡实验林场面貌焕然一新，成为我院新的重要科研基地。八是秦岭大熊猫研究中心挂牌成立，秦岭“四宝”科学公园基本建成，标志着秦岭大熊猫科学研究翻开了新的篇章。九是按照林科院功能定位和目标任务，着力构建基于科学研究与试验示范协同推进的平台集群，初步计划通过政产学研合作共建5个研究中心、10个试验站和20个示范基地。十是根据局领导意见，结合我院工作实际和秦岭生态高水平保护的要求，正在筹备申报国家林草局“秦岭生态保护科技协同创新中心”国家级平台，以便整合省内外相关科技力量共同协作，为大秦岭生态高水平保护提供强有力的科技支撑。

（四）整合力量，聚焦目标，组建创新团队

科研立院，人才为本，这是林科院一切工作的出发点和立足点。要担负起为陕西生态空间治理和林业高质量发展提供科技支撑的历史使命，就要着眼生态空间治理的森林、湿地、草原、荒漠化防治和大地景观等“五大阵地”，围绕生态保护、生态恢复、生态重建、生态富民、生态服务、生态安全等“六条战线”组建创新团队开展研究工作。为此，经过公开申报、专家评审，重点组建支持了8个创新团队，团队实行PI负责制和3年一个聘期的考核，优胜劣汰。通过组建团队整合力量、聚焦目标、强化合作、鼓励创新，力争在短期内培养一批科技带头人、业务骨干和青年后备人才，大幅提升研发水平和服务能力，使林科院成为国内发展速度最快的省级林业科研机构。

（五）强化研讨交流和技术培训，不断提升社会影响力

根据省局安排和系统职工培训需要，林科院承办了《秦岭讲坛》，我们高度重视这项工作，立足《秦岭讲坛》功能定位，以提升生态空间治理理论水平和促进技术交流为目标，放眼全国，先后邀请南志标院士等知名专家授课，截止目前已成功举办9期，为传播先进理念、管理方法、典型做法开辟了一扇新的窗口，受到社会舆论的普遍关注。在2019年12月承办的全省林业科技工作座谈会暨技术培训会上，邀请专家以“我省林业科技现状、问题及发展思路”、“西北农大科技推广服务模式”及“科技项目申报要求及项目申报书编制技巧”为题，对与会代表进行专题培训，开阔了大家视野。

今年5月16日，为贯彻落实习近平总书记来陕视察重要讲话精神，将秦岭生态环境保护推向新阶段，及时主办了以“做好生态卫士，守护祖脉秦岭”为主题的“秦岭生态保护专题研讨会”，国内著名生态领域专家学者齐聚西安，分享秦岭生态保护经验，共商秦岭生态环境质量持续改善、持续向好之策，并发布了《秦岭生态保护共识》。下半年，我们将按照全年工作部署，积极筹办“黄河流域生态保护和高质量发展专题研讨会”，邀请国内著名专家学者研讨交流，汇聚众智，为全面推进《陕西省黄河流域生态空间治理十大行动》提供智力支持。

 《陕西林业科技》杂志是反映我省林业科技工作动态和科技成果的重要载体，为了提高办刊质量，省林科院和林学会作为主办单位，及时组织开展了《陕西林业科技》编委会换届工作，扩充了编委，召开专题座谈会，拓展办刊思路，助力期刊尽快步入良性发展轨道。另外，根据省局安排，我院还承担了省林业标准化委员会筹备工作，已经省市场监督管理局批准，近期将召开成立大会，必将有力促进陕西林业标准化建设。

作为全省林业专业技术培训机构，我院结合全省林业工作发展需要，共举办各级各类培训11期，培训1520余人次。其中，处级干部领导能力提升培训90余人次；各层次技术干部1200余人次；开展师资示范及精准脱贫技术培训100余人次，辐射带动培训林农1万余人，有效提升了林业技术骨干的服务水平和农民的实用技能，为生态工程建设和生态脱贫攻坚提供了有力支撑。

另外，我院还成功举办“大美秦岭·熊猫陕西——Panda来了！2019秦岭大熊猫新生宝宝庆百日活动”、“陕西2019年新生秦岭大熊猫宝宝全国征名活动”、“世界野生动植物日”“爱鸟周”等科普宣传活动，共发放科普宣传资料2000余份，开展野生动物科普宣教活动共21次，受众4500余人。相关活动被国内主流媒体报道达75次，省林科院社会影响力显著提升。

（六）发挥科技优势，助力脱贫攻坚，成绩突出

林科院高度重视脱贫攻坚工作，把提高脱贫质量、巩固脱贫成果放在首位，不断强化责任意识，明确任务分工，落实脱贫目标，拓宽工作思路，完善包抓机制，认真做好做实各项脱贫攻坚工作，发挥林业科技支撑优势，重点突出“科技扶贫”特色，扎实开展示范培训和扶贫扶智培训，共投资37万元，帮助太白县龙窝村建设150亩的五味子中药材种植园、50亩花椒种植园；通过加大消费扶贫力度，及时解决了贫困群众“卖难”问题。另外，还建立了院、村支部联建机制，开展主题党日活动，谋划产业发展，传授科技知识。在2019年扶贫工作考核中，我院荣获省、市、县优秀等次，李衡均同志荣获优秀驻村队员。 

（七）加强组织保障和班子建设，党建工作迈上新台阶

在局党组高度重视和大力支持下，完成了院党政领导班子的配备，于2019年11月29日成功召开林科院第一届党员代表大会，选举产生了院党委委员和纪委委员，完善了基层党组织。随后，依照组织程序，陆续选拔任命了部门和科室负责人，全面实现人员到岗到位。同时，根据局党组和局机关党委安排部署，结合我院工作实际，完善了党建及党员教育相关规章制度，统领院党建工作。认真学习贯彻党的十八大、十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实做好院党委中心组学习工作，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。加强党风廉政建设，落实“一岗双责”制度，促进党风廉政责任制的全面落实。围绕“两个通报”精神、落实“以案促改”工作，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响。通过组织建设、党建学习，进一步将全院职工的思想统一到为生态空间治理提供技术支持和服务上来，统一到全面推进林科院各项工作上来。全院工作取得突破性进展，在2019年林业系统目标责任制考核中被评定为优秀单位。

各位领导、同志们，省林科院去年以来的工作及其所取得成绩，是正确贯彻落实习近平新时代生态文明思想，局党组正确领导的结果，是全院干部职工团结奋斗的结果。在此，我代表林科院对省局领导、各处室单位的关心支持表示衷心感谢！向奋战在生态空间治理主战场和科研一线的干部职工致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们工作还存在一些不足和问题。如我们的管理服务水平和科技创新能力还有待提高，科研人员结构还不合理，缺少高水平研究型人才和学术带头人，办公室及实验室等基础设施滞后，科研经费和平台建设资金缺口比较大等。需要我们上上下下多方努力，共同出主意、想办法，着力予以解决。

今年上半年，我们在全力做好新冠肺炎疫情防控工作的基础上，各项工作稳步推进，进展良好。关于今年下半年工作讲以下五点意见：

（一）提高认识，统一思想。7月1日下午，在建党99周年来临之际，双忍局长在第九期《秦岭讲坛》以“学习力-改变命运的力量”为题做了精彩的专题报告，报告对于处于新旧思想碰撞、新旧规制变轨、新旧动能转换的关键“换芯期”的林业工作者提升学习能力有着重要意义。同时也对我们的学习提出了具体要求，就是要把“增强学习本领”落实到“增强执政本领”中去。全院职工要认真学习，提高认识，统一思想，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平生态文明思想，继续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，与时俱进，守正创新。以实现生态空间山清水秀为目标，以服务全省生态空间治理为己任，通过互相学习和交流，夯基础，练内功，强本领，居安思危，加强工作的紧迫感和使命感，转变作风，克服工作中的“慵、懒、散、浮、拖”问题，提高管理效能和科研效率。

（二）积极动员，快速行动。2020年已过半，一场新冠疫情，给我们的方方面面都带了不小的冲击，根据全年目标任务进度要求，我们在科研项目申报、经费争取、平台建设、高层次人才引进培养等方面还存在一些差距。我们要按照问题导向和目标导向，抢抓机遇，聚焦中心工作，深入主战场，围绕《秦岭生态空间治理十大行动》《黄河流域生态空间治理十大行动》和林业主导产业，对照年度目标任务和岗位责任，挂图作战，夯实责任，确保全年目标任务圆满完成。今年是“十三五”收官之年，“十四五”规划已经提上了议事日程，我们要凝心聚力，提前谋划，着眼“生态优先、绿色发展”，做好“十四五”规划工作，在将重点项目落地、落实的同时，总结凝练一批标志性重大科技成果，隆重推出一批科技带头人或首席专家，扩大社会影响力和服务受众面，争取多方关注和支持，力争在“十四五”期间科技创新工作迈上新台阶。

（三）凝心聚力，开拓创新。要充分发挥陕西省林业科技创新联盟的作用，积极争取国家林草局批准我院设立“秦岭生态保护科技协同创新中心”国家级平台。通过省级联盟和国家级平台，聚集各方科技力量，加速推动我院林业科技攻关、科技示范推广和科技平台建设“三大工程”；科学研究与技术推广相得益彰，织好科研推广队伍、技术服务和科技示范“三张科技服务网”；健全科技人员评价、科技成果转化收益和创新林业科技资源配置“三种机制”；政产学研密切协同，积极打造科技创新“集团军”、科技推广“特战队”和科企合作转化“主力军”的“三支队伍”。

（四）解放思想，创新办院模式。目前，林科院尚处在发展壮大的关键时期，起步比较晚，起点比较低，各方面条件有限，但我们志存高远、目标宏伟，当前及今后一段时间内，爬坡过坎、追赶超越的任务十分繁重。我们要进一步解放思想，打破陈规陋习，创新办院模式。要内引外联，加强合作，开放办院。要通过各种形式的科研合作和研讨交流，提升我院自主研发能力和工作效率。要办好“大秦岭研究院”《秦岭讲坛》和《陕西林业科技》，认真筹办好“黄河流域生态保护和高质量发展专题研讨会”，创新技术培训模式，聘请国内外高水平专家学者和师资力量，开展学术研讨、技术交流和科技培训。要抓紧秦岭“四宝”科学公园后期工程建设和验收工作，创新运行管理机制，尽快向社会开放，不断增强办院活力和社会影响力。

（五）科技强院，人才兴院。按照“政治强、业务精、形象好”生态绿军队伍建设要求，实施科技强院、人才兴院战略，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的生态绿军科技先锋队。“盖有非常之功，必待非常之人”，人是事业发展最关键的因素。在林科院发展的关键时期，要实现把我院建设成高水平林科院的目标，就必须加快实施科技强院、人才兴院战略，着力培养人才、发现人才、珍惜人才、凝聚人才，营造竞争创新氛围，净化学术生态，通过“传、帮、带”和“走出去、请进来”等行之有效的方式方法，着力培育后备科技力量，尽快形成活力迸发的人才梯队和创新格局，为实现我省林业发展高质量、生态空间高颜值提供强有力的科技支撑。

各位领导、同志们，在大家的共同努力下，林科院经过一年多的有效整合，已进入实质性运行阶段，科学研究与试验示范工作的“四梁八柱”架构已基本成型，成绩来自不易，当倍加珍惜。

习近平总书记高度重视科技创新工作，强调指出：科技创新是核心，抓住了科技创新就抓住了牵动我国发展全局的“牛鼻子”；创新是引领发展的第一动力，科技是战胜困难的有力武器。新时代，新机遇，新挑战、新要求。我们要牢记总书记嘱托，不辱使命，奋发有为，紧抓决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的关键历史机遇，全院干部职工都要有功成不必在我的博大胸怀和舍我其谁的勇气担当，常怀责任重大而能力不足的忧患意识和追赶超越不进则退的紧迫感，在提高自身学习力和任务执行力方面笃学实干，一心一意求发展，千方百计谋创新，以当好生态卫士为目标，以争做合格生态绿军为己任，奉绿水青山之命，举生态空间之治，全面实施项目带动战略和科技示范工程，不断强化林业科技创新和支撑服务能力建设。

同志们，蓝图已经绘就，使命催人奋进。我们相信，有上级的鼎力支持，有大家的团结协作，林科院一定会在奋力谱写新时代陕西林业新篇章的征程中奋发图强、大有作为！