2020年，是“十三五”收官之年，也是林科院实质性整合运行开局之年。站在新起点，林科院将认真贯彻落实省林业工作会议精神，围绕“五大阵地、六条战线、五项保障”的总体思路，激发创新活力，狠抓人才队伍建设，实施项目带动战略和科技示范工程，强化科技创新能力，推进成果应用转化，为加快新时代林业工作高质量、生态空间高颜值，提供强有力的科技支撑。

2020年全院工作主要预期目标是：组建8-10个科研创新团队，招聘本科以上人才10-15人（其中博士1-2人）；争取科技项目10-15项，到位科技资金2000万元以上；建立试验示范基地5-10个，创建森林（草原）主要病虫害监测预警、森林（草原）资源动态监测评估2个平台；编写著作或科普书籍1-2部，发表学术论文60篇以上；评价科技成果3-5项，申报省级科技奖1-2项；编制各类标准5-10项，申报专利3-5件；主办学术报告会1次、秦岭讲坛5期以上，举办各类培训班10期以上、培训1000人次以上；繁育珍稀动物30头只以上（其中大熊猫3-5头、朱鹮25只以上、金丝猴2-3只、羚牛3-5头）；制定出台管理文件10件以上，向省局及有关方面提出重大政策建议3-5项。

为确保各项目标任务全面完成，着重抓好以下十项工作。

一、加快推进制度体系建设。一是建章立制。加强制度体系建设，建立有序、长效的管理机制。加快出台综合、财务、科研各项管理制度，重点出台科研项目管理、创新团队管理办法、财务报销管理办法、绩效发放管理办法等10项以上。二是引进人才。建立灵活的人才引进机制，计划招聘本科以上科研型人才10-15人（其中博士1-2人），聘请一批首席科学家、客座研究员和客座专家。三是能力培育。建立完善激励政策，增强自主创新能力，提高科研效率和质量。制定科研团队培育计划，逐步形成以团队（方向）带头人为主导、科研骨干为支撑的人才队伍。     

二、加快推进科技创新。一是政策引导，绩效激励。建立健全以科研激励政策为引导，逐步规范科研人员绩效奖励办法，激发科研创新活力。二是组建团队，优化资源。形成研究方向明确、首席专家负责 、团队协同攻关、项目跟踪支持相结合的科技创新模式，加快完成8-10个创新团队组建工作。三是夯实责任，任务到人。聚焦目标任务，压紧压实责任，确保完成预期目标。四是动态考评，奖优罚劣。建立健全动态考评机制，实行奖优罚劣措施，制定创新团队及科研人员绩效考核指标体系及动态评估管理办法。

三、加快推进平台建设。一是推进现有黄土高原水土保持与生态修复国家林草局重点实验室、陕西榆林毛乌素沙地生态系统国家定位观测研究站、国家林草局长柄扁桃工程技术研究中心、国家林草局樟子松工程技术研究中心、国家标准委漆树标准化服务综合平台、秦岭大熊猫国家创新联盟、长柄扁桃国家创新联盟、陕西珍稀野生动物保护繁育国家长期科研基地、毛乌素沙地国家防沙治沙长期科研基地、陕西省陕北矿区生态修复重点实验室等研究平台建设。二是积极申报陕西省秦岭珍稀野生动物繁育重点实验室、陕西省防沙治沙重点实验室等重点平台。三是创建森林（草原）主要病虫害监测预警平台，指导建设森林（草原）资源动态监测评估体系和监测平台。四是加强大秦岭研究院、核桃研究分院、花椒研究分院、杜仲研究分院等试验示范基地建设。五是实质性运作陕西省林业科技创新联盟，合作办好《陕西林业科技》。

四、加快推进重点项目实施。一是加快推进秦岭大熊猫研究中心“一公园、两基地”建设，制定“秦岭四宝”科学公园运营方案，做好前期宣传，力争“五一”期间顺利开园，完成研学科普基地和救护放归基地建设。二是完成陕西榆林毛乌素沙地生态系统国家定位观测研究站二期建设任务，并投入运行。三是启动陕西榆林沙生植物国家林木种质资源库、中央农业综合开发红枣基地项目和秦岭野生动植物标本馆建设工作。

五、着力强化生态资源管理。一是加强珍稀野生动物疫源疫病监测和重点疫病预防接种工作，扩充救护队伍，改善救护、隔离设施，提高救护成活率。二是完善珍稀野生动物饲养技术规程，优化繁殖方案，强化妊娠期、产仔期和育幼期饲养管理，提高繁育水平。三是积极开展珍稀野生动物野化放归，扩繁复壮野外种群。四是加强陕西榆林珍稀沙生植物保护基地建设，加大优异植物种质搜集保存和推广应用力度。五是加强红石峡沙地实验林场林草资源保护管理，严禁乱砍乱伐、乱捕乱猎，严防重大森林草原火灾，做好有害生物监测防治，确保森林资源安全。

六、着力培育生态文化影响力。一是加快推进大秦岭研究院智库建设，着力构建大秦岭知识体系，积极为陕西生态空间治理和高质量发展建言献策。二是结合全省林业重点工作，办好“秦岭讲坛”。三是积极筹建大熊猫展示平台，办好秦岭大熊猫、朱鹮文化宣传等活动。四是在进一步总结弘扬榆林科学治沙精神的基础上，依托红石峡森林公园，开展森林体验和科普研学实践活动，搞好中小学生态文明教育。五是不断加强网站建设，及时更新信息动态，做好重大科研进展、标志性成果和先进人物的宣传报道工作。

七、着力提升科技服务质量。一是规范资金管理，严格资金使用，提高使用效率，提升综合服务水平。二是根据省局2020年科技工作要点，立足我省生态空间，积极承担《秦岭生态空间治理十大行动》相关科技任务。三是做好《陕西省黄河流域生态空间治理十大行动》和《陕西省生态空间治理十大创新行动》编制工作。四是强化红石峡实验基地产学研结合工作，不断提升科技服务水平，助力防沙治沙科学研究和试验示范工作。

八、着力增强生态绿军战斗力。一是贯彻落实《中共陕西省林业局党组关于建设生态绿军实施方案》，树立生态空间主人翁意识，发挥生态空间建设主力军作用，加快建设一支“政治强、业务精、形象好”的生态绿军科技先锋队。二是开展创新团队建设，加大支持力度，着力培养一支老中青相结合、专业结构合理、创新能力强的技术队伍。三是加大优秀年青干部的培养和选拔任用力度，建立健全人才考核评价机制。

九、着力巩固脱贫攻坚成果。一是按照省局统一部署，严格落实生态脱贫各项举措，确保高质量完成脱贫攻坚年度任务。二是发挥科技优势，编写科学适用、可操作性强的技术培训资料，扎实推进林农骨干及贫困农民的培训。三是加强扶贫点花椒示范园和五味子种植基地产业扶持项目建设，不断增强贫困地区自我发展的内生动力。

十、着力强化党建和党风廉政建设。一是进一步加强领导班子建设和基层党组织建设，抓好干部职工思想作风建设。二是落实主体责任，加强政治建设，强化各级领导班子成员分管领域党建和党风廉政建设责任。二是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格组织生活制度，加强党员教育工作。三是严明政治纪律，把“两个维护”作为首要政治纪律，从严落实“五个必须”要求，充分发挥领导班子和领导干部示范引领作用。四是认真落实理论学习制度，着力提高党政领导干部思想认识和政治站位。五是严格落实中央八项规定精神，加强警示教育和监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。